Klanten

klanten2017

----

Referenties:

o" I have been working with Fleur in close cooperation, within MAERSK Central Europe. Fleur being responsible for Workforce Management and Talent Management for the total region, showed spirit in developing these area's for MAERSK in way seldom seen! In particular the Workforce Management part, meaning the quality of our workforce within MAERSK, was lifted to level where we could include even Generation Management as one of our leading items! The exploration of the Lominger Competency Tool took the thinking process on development of individual's strengths to profound level"

HR Director Central Europe Maersk Line

----

o" We have started exploring the position of Safmarine towards our customers, resulting in so called 'Customer Value Proposition' . We realised the reflection of this proposition should be embedded in our internal organization too, and we have called it the Employee Value Proposition. We managed to appoint Fleur as our projectleader to take us on the 'route' thinking, developing and getting accepted the EVP for Safmarine. I admire the effort Fleur did to 'mobilize' the HR department and other stakeholders to deliver after few months complete overview of what we believe as being the true value proposition Safmarine employees stand for"

Global HR Director Safmarine

----

Evaluaties workshops, teamtrajecten en trainingen:

o "Ik vond de talentenworkshop zeer effectief. Er werd een mooie combinatie gemaakt tussen theorie en praktijk. De gevraagde voorbereiding werd uitgebreid benut tijdens de training en ik vond het materiaal erg zinvol.
Met name de teamscan helpt mij in het effectief inzetten van talenten binnen het team met bijvoorbeeld ownerships. Het materiaal vond ik zeer nuttig. De trainer was goed, professioneel en deskundig. Overall een erg goede training!

----

o"We hebben als team een geweldige training "Talent Werkt!" gehad over onze persoonlijke talenten en hoe we die als team inzetten. Het was hartelijk, creatief en het team kwam stralend de deur uit. Het heeft ons echt een boost gegeven. De tips en aanbevelingen die we samen formuleerden werden al snel in de praktijk gebracht. Het heeft dus een blijvende impact gehad.”

----

o"Fleur, ik vond dat een zeer welbestede dag en goed om met talentgericht werken aan de slag te gaan. Je zat er scherp in en hebt je heel goed ingeleefd in ‘onze wereld’: complimenten!"

----

o"Ik vond het een zeer waardevolle bijeenkomst en heb vooral de personal pitch top gevonden!"

----

o"Very positive, it is in the mind of the team now. It is good thing to do with the whole team. It is in way teambuilding activity as well"

----

o"Ik heb de workshop als zeer prettig en waardevol ervaren. Het is een eerste aanzet om zelf aan de slag te gaan met de resultaten van de talentenscan. Het zou mooi zijn als deze workshop nog een vervolg zou krijgen."

----

o"The Leading Self module is fantastic, would say beyond value adding"

----

o"Ik vond het echt een inspirerende sessie."

----

o"Interessant, leerzaam Event."

----

o"Very clear and good. Moreover her energy is great and stimulates participation and involvement"

----

o"Heel prettig om uit te gaan van je talenten. De feedback die je dan krijgt is veel positiever en heeft meer impact dan het standaard model waarin we toch voornamelijk focussen op wat beter kan"

----

o"Dank voor een inspirerende dag!Mooi om te merken dat nafloop het focussen op strengths daarnsoms ook doorwerkt in hoe er naar onderwerpen wordt gekeken en erover wordt gesproken (waar focus je op – verbeteren van goede punten of slechte punten?)"

----

o"Very useful and practical training, setup works well"

----

o"Clear, even without million handouts.Very clear/illustrative. The contents were valuable and recommendable to all employees"

----

o"Very good! She managed to create an open and enthusiastic atmosphere, needed to make this workshop success."